年金と保険>よく聞く『標準報酬月額』って何？

よく聞く『標準報酬月額』って何？　
健康保険や厚生年金などの社会保険の保険料を計算する場合に、
“給与”そのものに保険料率をかけるのではなく
一定の範囲を区分した『標準報酬月額』に
保険料率を乗じることになっています。
区切りのよい区分ごとに等級が決められていて、みなさんの
実際の給料をその等級表にあてはめて登録し計算されます。

つまり、年金上の給料とは実際の支給された給料で計算された
給料で計算されるのではなく、『標準報酬月額』をもとに
計算されています。
同じ月給のサラリーマンでも『標準報酬月額』が違うと、
給与から天引きされる厚生年金の保険料は異なってきます。
また、逆にたとえ昇給があったとしても、
標準報酬月額が変わらなければ、厚生年金と健康保険の保険料は
同じになります。

この、標準報酬月額は、１年に一度見直しされています。
“ボーナス”は、ボーナスの千円未満を切り捨てた額を
『標準賞与額』といい、標準賞与額で計算されます。
ただし、ボーナスが年４回以上支給されていたようなボーナスは
対象外で、標準賞与額として記録には上がってきません。